院進行新員工入職培訓教育
來源: 本站 發(fā)布時間： 2014-08-27 點擊次數(shù): 1674
為了使新員工盡快適應我院的工作環(huán)境，熟悉院規(guī)章制度，了解院企業(yè)文化，專業(yè)設置和設計流程，并了解集團公司的企業(yè)文化、中國電子現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展，順利地投入工作， 2014年8月18日至22日，我院結(jié)合集團公司的新員工培訓視頻會議，進行了為期5天的新員工入職培訓教育。今年總院及愛德公司共22人參加了培訓，各分院的新員工通過網(wǎng)絡視頻的形式參加了培訓。
8月18日上午8:40～9:30，在院多功能廳，王毅勃高級副院長代表院領導對新員工加入EDRI表示熱烈歡迎，并親自為新員工培訓教育主講第一堂培訓課《我院院史、企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略和人才戰(zhàn)略》。培訓介紹了我院的重要特點和優(yōu)勢，并從“十一科技的歷史與基本情況”、“十一科技的現(xiàn)狀”和“怎樣做好新員工”三個大方面進行了詳細的講解。
培訓中，信息中心工程師彭程介紹了我院信息平臺及CAD使用方法；財務部高級會計師肖遠志同志介紹了新員工報銷、請款、出差報賬規(guī)定和流程等財務報銷制度；人力資源總監(jiān)/人力資源部主任葉薇為新員工介紹了人事聘用及考核、薪酬及福利、職稱評聘、職業(yè)規(guī)劃、我院組織機構等人事制度；技術處處長助理胡天碧同志講述了院質(zhì)量管理體系的主要內(nèi)容，使新員工對我院的管理體系和規(guī)章制度有了較為全面的了解；安全部主任鄧明貴對新員工進行了安全生產(chǎn)的教育，會同人力資源部對新員工進行了企業(yè)文化及安全生產(chǎn)考試，使新員工對院企業(yè)文化、安全生產(chǎn)的重要性有了更深刻的印象。
8月19～21日，集團公司組織所有新員工進行了為期3天的新員工入職培訓，我院新員工視頻參訓。集團公司培訓的主要內(nèi)容為：集團公司“三大系統(tǒng)工程”宣傳片、集團公司領導致辭、中國電子現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展、保密知識培訓、企業(yè)文化與社會責任培訓、安全生產(chǎn)教育、新員工角色轉(zhuǎn)換、時間管理效率提升與執(zhí)行力訓練。培訓由集團公司領導芮曉武、劉烈宏、聶玉春、朱立鋒、劉漢清、胡曉冬等主講。
8月22日上午，院技術總監(jiān)、技術本部高級工程師李驥同志為新員工進行了《院專業(yè)設置及設計流程》的培訓，從“設計與咨詢資質(zhì)”、“設計咨詢部門設置”、“設計咨詢專業(yè)設置”、“設計專業(yè)工作內(nèi)容”、“設計崗位人員能力要求”、“設計工作程序”、“設計互提資料規(guī)定”六個方面進行了講解，使新員工對我院的專業(yè)設置和設計流程有了大致的了解。
培訓期間，趙院長以及其他院領導在百忙中抽空與2014年新入職的員工合影留念。
為期一周的新員工入職培訓結(jié)束了！我們衷心地祝愿新員工在其職業(yè)生涯的發(fā)展中刻苦學習，努力工作，盡快融入，為十一科技的發(fā)展貢獻力量。
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